Usługi dopasowane do Twojego kontekstu

Nie ma dwóch identycznych organizacji. Każda potrzebuje innego podejścia.

Poniżej znajdziesz pięć głównych ścieżek współpracy. Jeśli nie jesteś pewien, która pasuje do Twojej sytuacji – skontaktuj się z nami. Pierwsza rozmowa jest zawsze bezpłatna i bez zobowiązań.

Audyt Języka Organizacyjnego

3 847 PLN

Kompleksowa analiza tego, jak naprawdę mówi Twoja organizacja. Nie chodzi o to, co piszecie w materiałach marketingowych – chodzi o prawdziwy język, którego używacie na co dzień.

Dla kogo?

Dla firm, które czują, że komunikacja nie działa, ale nie wiedzą dlaczego. Dla organizacji po fuzji, gdzie dwie kultury muszą się ze sobą zintegrować. Dla liderów, którzy podejrzewają, że zespoły mówią różnymi językami.

Jak to działa?

Spędzamy tydzień w Twojej organizacji. Obserwujemy spotkania, słuchamy rozmów, analizujemy komunikację pisemną. Przeprowadzamy głębokie wywiady z reprezentatywną grupą pracowników z różnych poziomów i działów.

Otrzymujesz:
  • Raport audytowy (40+ stron) ze szczegółową mapą komunikacyjną organizacji
  • Identyfikację kluczowych barier językowych
  • Katalog „niewidzialnych słowników" działów
  • Rekomendacje strategiczne
  • Prezentację dla zarządu z kluczowymi wnioskami
Czas realizacji: 2-3 tygodnie od rozpoczęcia

Warsztat Budowania Słownika Zespołowego

5 290 PLN

Dwudniowa intensywna sesja z Twoim zespołem, podczas której wspólnie odkrywamy, dokumentujemy i nazywamy kluczowe elementy waszej kultury komunikacyjnej.

Dla kogo?

Dla zespołów, które chcą świadomie budować swoją tożsamość językową. Dla organizacji onboardujących dużo nowych ludzi i chcących im szybciej pomóc „wejść w kulturę". Dla liderów, którzy wiedzą, że mają unikalne wartości, ale nie potrafią ich nazwać.

Jak to działa?

Prowadzimy strukturyzowany proces odkrywania waszego języka. Używamy metod facylitacyjnych, storytellingu, analizy językowej. Zespół aktywnie uczestniczy w tworzeniu – to nie jest pasywne słuchanie prezentacji.

Otrzymujesz:
  • Zbudowany wspólnie „Słownik DNA" organizacji (10-30 kluczowych terminów z kontekstem i przykładami użycia)
  • Guide onboardingowy dla nowych pracowników
  • Zestaw storytellingowych narzędzi do przekazywania kultury
  • Dokumentację fotograficzną i video z warsztatu
  • Materiały post-warsztatowe do dalszej pracy
Format: 2 dni (po 6 godzin) | Grupa: do 25 osób | Lokalizacja: u Ciebie lub wynajęta przestrzeń

Program Kultury Językowej (3 miesiące)

18 650 PLN

Kompleksowy program transformacji komunikacyjnej. To nie jest jednorazowa interwencja – to proces głębokiej zmiany, który zostaje w organizacji na długo.

Dla kogo?

Dla organizacji traktujących kulturę strategicznie. Dla firm po szybkim wzroście, które czują, że tracą swoją tożsamość. Dla liderów gotowych na długoterminowe inwestycje w spójność zespołu.

Jak to działa?

Miesiąc 1: Audyt + warsztat diagnostyczny. Miesiąc 2: Seria warsztatów z różnymi grupami + praca indywidualna z liderami. Miesiąc 3: Wdrożenie, pomiary, korekty, dokumentacja finalna.

Otrzymujesz:
  • Pełny audyt języka organizacyjnego
  • 4 warsztaty zespołowe (różne formaty i grupy)
  • 8 sesji indywidualnych z kluczowymi liderami
  • Kompletny „Language Culture Playbook" – przewodnik po waszym języku
  • Narzędzia onboardingowe i szkoleniowe
  • System mierzenia efektywności wdrożenia
  • 3 sesje follow-up w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu programu
Efekt: Spójna kultura komunikacyjna, szybszy onboarding, lepsza współpraca między działami, mierzalny wzrost zaangażowania

Konsultacje dla Startupu

2 175 PLN

Jesteście małym zespołem (5-20 osób), który dopiero buduje swoją kulturę? To idealny moment, żeby zrobić to świadomie od podstaw.

Dla kogo?

Dla founderów i wczesnych zespołów, które chcą od początku budować spójną kulturę. Dla startupów przed lub tuż po serii A, które planują szybki wzrost i zatrudnianie.

Jak to działa?

Trzy sesje strategiczne (online lub offline) z founderami i kluczowymi ludźmi z zespołu. Pomagamy nazwać wartości, zidentyfikować kluczowe zwroty, stworzyć fundamenty językowe, które będą skalować się wraz z firmą.

Otrzymujesz:
  • Przewodnik „Culture Foundations for Small Teams"
  • Zestaw szablonów komunikacyjnych (spotkania, feedback, onboarding)
  • Prosty framework do dokumentowania języka w trakcie wzrostu
  • Dostęp do biblioteki zasobów dla małych zespołów
Format: 3 sesje po 90 minut (w ciągu 3-4 tygodni)

Mentoring dla Liderów Komunikacji

7 820 PLN / kwartał

Indywidualne wsparcie dla osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną – CHROw, head of culture, internal communication managers, founderów.

Dla kogo?

Dla liderów, którzy niosą odpowiedzialność za spójność kulturową w organizacji i potrzebują eksperta do regularnych konsultacji. Dla osób pracujących nad długoterminową transformacją komunikacyjną.

Jak to działa?

Miesięczne sesje mentorskie + nieograniczony dostęp mailowy. Razem przechodzimy przez bieżące wyzwania, analizujemy sytuacje, planujemy interwencje, mierzymy efekty.

Otrzymujesz:
  • 3 sesje mentorskie miesięcznie (po 90 min każda)
  • Wsparcie mailowe bez limitu
  • Dostęp do biblioteki zasobów, case studies, narzędzi
  • Udział w zamkniętych spotkaniach networkingowych dla liderów kultury (4x rocznie)
  • Możliwość konsultacji ad-hoc w pilnych sytuacjach
Rozliczenie: Kwartalnie (możliwość przedłużenia)

Nie jesteś pewien, co wybrać?

Wypełnij formularz kontaktowy, opisz swoją sytuację – zaproponujemy najlepiej dopasowane rozwiązanie. Możesz też zacząć od bezpłatnej 30-minutowej rozmowy, żeby sprawdzić, czy chemia między nami działa.